ISBN:
9783531902401
Language:
German
Pages:
Online-Ressource (279S. 39 Abb, digital)
Series Statement:
SpringerLink
Series Statement:
Bücher
Parallel Title:
Buchausg. u.d.T. Mythos Markt?
DDC:
331.1144
Keywords:
Arbeitsmarkt
;
Arbeitsrecht
;
Atypische Beschäftigung
;
Arbeitswelt
;
Deutschland
;
Sociology
;
Social Sciences, general
;
Political science
;
Labor
;
Labor market Germany
;
Social policy
;
Unemployment Germany
;
Arbeitsmarkt
;
Arbeitsrecht
;
Regeln
;
Strukturwandel
;
Wandel
;
Arbeitszeitverlängerung
;
Aufsatzsammlung
;
Ausbildung
;
Ehrenamt
;
Akademiker
;
Hartz IV
;
Ich-AG
;
Teilzeit
;
Aufsatzsammlung
;
Aufsatzsammlung
;
Arbeitsmarkt
;
Strukturwandel
Abstract:
Regeln für den Arbeitsmarkt -- Zu den Folgen einer Arbeitszeitverlängerung aus wettbewerbstheoretischer Sicht -- Hauptsache Teilzeitarbeit Gestaltung und Behandlung der Teilzeit- und Verlängerungsansprüche im niederländischen und deutschen Recht -- Gesetzgebung um jeden Preis? Ein Plädoyer für eine Versachlichung der Diskussion um das Arbeitsrecht -- Die sozial- und arbeitsmarktpolitischen Reformen im Zuge von „Hartz IV“ - Chancen auf mehr Beschäftigung? -- Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsmarkt -- Dagobert Duck im Klassenzimmer - Ein Trainingsprogramm zur Förderung unternehmerischer Potenziale im Jugendalter -- Keine Nachfrage nach zusätzlichen Akademikern: Eine Untersuchung der Einkommensentwicklung von Akademikern -- Vorbei sind die schönen Tage von Aranjuez? - Über einen notwendigen Wandel der universitären Kunstgeschichte -- Arbeitsmarkt im Wandel -- Transorganisationale Arbeit am Theater: Eine empirische Untersuchung marktvermittelter Arbeitsformen -- Ich-AG im Walde: Ländliche Arbeit in der postindustriellen Gesellschaft -- Verzicht auf Vollzeitarbeit? Die Rolle von Moral, Eigeninteressen und Trittbrettfahren -- Durch das Ehrenamt zurück in den Arbeitsmarkt? -- Grenzen des Arbeitsmarkts -- Who cares? Pflegearbeit, Individuum und Gesellschaft. Eine interdisziplinäre Spurensuche in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft -- Brasilianische Spielregeln - Kulturelle Unterschiede als „Störvariable“ -- Insolvenz - Alles muss raus Eine fotografische Auseinandersetzung mit Räumen insolventer Betriebe in Deutschland
Abstract:
Die Gestaltung der Arbeitswelt ist ein zentrales gesellschaftliches Anliegen. Doch welche Kräfte walten hier, wie sind die derzeitigen Entwicklungen zu beurteilen und welchen Einfluss haben wir, das heißt die BürgerInnen, ArbeitnehmerInnen oder ForscherInnen auf die Arbeitswelten der Zukunft? Die Beiträge erfassen die Probleme pointiert, stellen neue Fragen und beschreiben Lösungswege jenseits der ausgetretenen Wege der wissenschaftlichen und politischen Diskussion. Sie bieten unkonventionelle Perspektiven auf Einzelaspekte des deutschen Arbeitsmarktes wie Arbeitszeitverkürzung, Hartz IV und Arbeitslosigkeit, aber auch auf Probleme des ausländischen Marktes
DOI:
10.1007/978-3-531-90240-1
Permalink
