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  • 1
    ISBN: 9783837615562
    Language: German
    Pages: 221 S. , Ill., graph. Darst. , 225 mm x 135 mm, 299 gr.
    Series Statement: Reflexive Sozialpsychologie 6
    Series Statement: Reflexive Sozialpsychologie
    DDC: 158.72
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    Keywords: Psychische Störung ; Prävention ; Arbeitsflexibilisierung ; Informationsgesellschaft ; Psychosoziale Belastung ; Konferenzschrift 2009 ; Konferenzschrift 2009 ; Konferenzschrift 2009 ; Konferenzschrift 2009 ; Konferenzschrift 2009 ; Konferenzschrift 2009 ; Informationsgesellschaft ; Arbeitsflexibilisierung ; Psychosoziale Belastung ; Psychische Störung ; Prävention
    Note: Literaturverz. S. 212 - 217
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 978-3-8394-1556-6
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (221 Seiten).
    Series Statement: Reflexive Sozialpsychologie Band 6
    Series Statement: Reflexive Sozialpsychologie
    Parallel Title: Erscheint auch als
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    Keywords: Informationsgesellschaft. ; Arbeitsflexibilisierung. ; Psychosoziale Belastung. ; Psychische Störung. ; Prävention. ; Konferenzschrift 2009 ; Aufsatzsammlung ; Informationsgesellschaft ; Arbeitsflexibilisierung ; Psychosoziale Belastung ; Psychische Störung ; Prävention
    Note: Biographical note: Heiner Keupp (Prof. Dr.) war bis 2009 Professor für Sozial- und Gemeindepsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Projektleiter im Münchner Teil des BMBF-Projekts »pragdis«, hat diverse Gastprofessuren inne und war Vorsitzender der Kommission zum 13. Kinder- und Jugendbericht der Bundesregierung. Helga Dill (Dipl.-Soz.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt »pragdis« an der Ludwig-Maximilians-Universität München und am IPP München. Sie beforscht, begleitet und berät seit vielen Jahren Einrichtungen, Projekte und Programme im Bereich der psychosozialen Versorgung. - Main description: Die neue Arbeitswelt ist von zunehmender Unsicherheit geprägt. Diskontinuierliche Beschäftigungsverhältnisse sind weiter auf dem Vormarsch. Für die Beschäftigten in der Wissensökonomie sind damit höhere Freiheitsgrade verbunden, aber auch neue Belastungen - bis hin zum Burnout. Zudem sind Jobnomaden, Freelancer und Zeitarbeitende oft von betrieblicher Gesundheitsförderung ausgeschlossen. Wie und von wem können diese Gruppen bei der Gesundheitsprävention unterstützt werden? Der Band beleuchtet diese Fragen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Perspektiven und unterfüttert die Argumentation mit empirischen Erkenntnissen. - Review text: »Dieses Buch liefert einen weiteren Beitrag [zur Erforschung der flexiblen Arbeitswelt], da es das Phänomen der Selbstausbeutung thematisiert und der Autonomie die unerwünschten Extremausprägungen der Fremdbestimmung und der Haltlosigkeit einen klugen und reflektierten Rahmen gibt.« Rüdiger Trimpop, Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik, 2 (2012) »Den AutorInnen des Bandes gelingt es einen Überblick über die gesundheitlichen Risiken und Möglichkeiten der Prävention unter veränderten Arbeitsbedingungen zu liefern.« Fabian Gödeke, www.socialnet.de, 27.06.2011 Besprochen in: www.lehrerbibliothek.de, 10.01.2011, Oliver Neumann
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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