Keywords: Geschichte 1994-2006 ; Arbeitsbedingungen ; Betriebsrat ; Deutschland ; Führungskräfte ; Großunternehmen ; Hochqualifizierte Arbeitskräfte ; Personalwirtschaft ; Unternehmenskultur ; Arbeitsbedingungen ; Arbeitszufriedenheit ; Führungskraft ; Unternehmen ; Chief executive officers ; Corporate culture ; Executives ; Großbetrieb. ; Leitender Angestellter. ; Arbeitsverhalten. ; Vergleich. ; Unternehmenskultur. ; Deutschland - Großbetrieb - Leitender Angestellter - Arbeitsverhalten - Vergleich - Geschichte 1994-2006 ; Deutschland - Großbetrieb - Leitender Angestellter - Unternehmenskultur - Vergleich - Geschichte 1994-2006 ; Deutschland ; Deutschland. ; Großbetrieb ; Leitender Angestellter ; Arbeitsverhalten ; Vergleich ; Geschichte 1994-2006 ; Großbetrieb ; Leitender Angestellter ; Unternehmenskultur ; Vergleich ; Geschichte 1994-2006

Keywords: Arbeit ; Arbeitslohn ; Frau ; Frauenarbeit ; Lohngleichheit ; Frau ; Equal pay for equal work ; Sex discrimination in employment ; Sex role in the work environment ; Women Employment ; Arbeitnehmerin. ; Gleichberechtigung. ; Arbeitsbedingungen. ; Deutschland ; Deutschland. ; Aufsatzsammlung ; Arbeitnehmerin ; Gleichberechtigung ; Arbeitsbedingungen

Keywords: Bürgerliche Gesellschaft ; Ehrenamt ; Soziales Kapital ; Zivilgesellschaft ; Communities Congresses ; Gesellschaft. ; Kohäsion. ; Ehrenamt. ; Solidarität. ; Ehrenamtliche Tätigkeit. ; Soziales Engagement. ; Gemeinsinn. ; Soziales Kapital. ; Deutschland. ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift 1997 ; Gesellschaft ; Kohäsion ; Ehrenamt ; Gesellschaft ; Solidarität ; Ehrenamtliche Tätigkeit ; Soziales Engagement ; Gemeinsinn ; Soziales Kapital

Keywords: Bedrijfsbeleid ; Sociale aspecten ; Betriebsorganisation ; Rationalisierung ; Soziale Beziehung ; Soziales Handeln ; Technischer Fortschritt ; Gesellschaft ; Industrial management Decision making ; Industrial management Employee participation ; Organisationsgestaltung. ; Betrieb. ; Soziale Steuerung. ; Unternehmen. ; Rationalisierung. ; Arbeitsstrukturierung. ; Arbeitsbeziehungen. ; Deutschland ; Deutschland. ; Hochschulschrift ; Organisationsgestaltung ; Betrieb ; Soziale Steuerung ; Unternehmen ; Organisationsgestaltung ; Soziale Steuerung ; Rationalisierung ; Organisationsgestaltung ; Arbeitsstrukturierung ; Arbeitsbeziehungen