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Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

  • Book
  • © 2022

Overview

Authors:
  1. Julia Seefeld

    1. Duisburg, Deutschland

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Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 7449 Accesses

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Julia Seefeld
    Pages 1-5

  3. Forschungsstand

    • Julia Seefeld
    Pages 7-23

  4. Theoretische Grundlagen

    • Julia Seefeld
    Pages 25-31

  5. Methodische Vorgehensweise

    • Julia Seefeld
    Pages 33-43

  6. Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke

    • Julia Seefeld
    Pages 45-59

  7. Identifikation von Branchenunterschieden

    • Julia Seefeld
    Pages 61-80

  8. Theoretische Einordnung der Ergebnisse

    • Julia Seefeld
    Pages 81-87

  9. Fazit

    • Julia Seefeld
    Pages 89-92

  10. Back Matter

    Pages 93-102
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Keywords

About this book

Je höher, desto seltener. Frauen stoßen in vielen privatwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland immer noch vielfach an eine „gläserne Decke“, wenn sie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu Männern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein könnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf mögliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Branchen, über welche Netzwerke Frauen verfügen, die den Aufstieg in Führungspositionen geschafft haben.

Authors and Affiliations

  • Duisburg, Deutschland

    Julia Seefeld

About the author

Die Autorin 
Julia Seefeld ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Düsseldorf.


Bibliographic Information

  • Book Title: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

  • Authors: Julia Seefeld

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39501-8

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-39500-1Published: 22 October 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-39501-8Published: 21 October 2022

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 102

  • Topics: Sociology of Work

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