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Ethnische Ungleichheit beim Zugang zu Ausbildungsplätzen im dualen System

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Christian Hunkler

    1. MEA, Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, München, Germany

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  • Sozialwissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
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  2. Einleitung und Fragestellung

    • Christian Hunkler
    Pages 11-21

  3. Können, wollen oder dürfen sie nicht? Ursachen für die ethnischen Unterschiede im Übergang zu Berufsausbildung

    • Christian Hunkler
    Pages 23-65

  4. Empirische Zusammenhänge am Übergang zu Ausbildung

    • Christian Hunkler
    Pages 67-97

  5. Zwischenfazit: Es gibt noch einiges zu tun

    • Christian Hunkler
    Pages 99-103

  6. Die Westwerk Rekrutierungsdaten

    • Christian Hunkler
    Pages 105-125

  7. Hypothesen und Schätzstrategie

    • Christian Hunkler
    Pages 127-181

  8. Bewerbung, Auswahl und Einstellung

    • Christian Hunkler
    Pages 183-255

  9. Ein natürliches Experiment: Holistisches versus Schulzeugnis-basiertes Screening bei der Einladung zum Eignungstest

    • Christian Hunkler
    Pages 257-271

  10. Schlussbemerkungen: Wenig „Raum“ für Diskriminierung

    • Christian Hunkler
    Pages 273-282

  11. Back Matter

    Pages 283-301
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Keywords

About this book

​Die Erklärung ethnischer Ungleichheiten beim Übergang in berufliche Ausbildung ist nach wie vor die Etappe der strukturellen Integration, die der empirischen Migrationsforschung die vergleichsweise größten Rätsel aufgibt, insbesondere weil es zwar Hinweise für Diskriminierungen gibt, denen aus Mangel an belastbaren Daten bislang jedoch kaum adäquat nachgegangen werden konnte. Christian Hunkler verwendet daher sogenannte Bewerberpooldaten, die den gesamten Prozess der Bewerbung, Auswahl und Einstellung abbilden und zudem Sprach- sowie fachspezifische Eignungstests enthalten. Mit Hilfe dieser Daten können die ethnischen Nachteile beim Ausbildungsübergang überwiegend und gerade auch für die „Problemgruppe“ der türkischen Männer erklärt werden. Dabei erweisen sich insbesondere die Tests sowie weitere bislang nicht untersuchte Merkmale mit Hinweiswert (etwa der Bewerbungszeitpunkt) als besonders erklärungskräftig.​

Authors and Affiliations

  • MEA, Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, München, Germany

    Christian Hunkler

About the author

Christian Hunkler lehrt und forscht am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik in München.

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