Overview
- Überblick über sozialwissenschaftliche Debatten zum Wechselverhältnis von Digitalisierung und Organisation
- Betrachtung nicht nur aus wissenschafts-theoretischer Sicht sondern auch aus der sozialwissenschaftlichen Praxis
- Kritische Reflexion von Situationen auf deren konkrete Umsetzungen bei Digitalisierungsprozessen
Part of the book series: Sozialwissenschaften und Berufspraxis (SUB)
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Table of contents (20 chapters)
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Digitalisierung und Organisationen: Sichtweisen, konzeptionelle und theoretische Überlegungen zu einem sozialwissenschaftlichen Spannungsfeld
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Aus der Praxis der empirischen Forschung: Entstehung, Funktionalität und Reproduktion von Digitalisierungsprojekten und deren Wirkungen und Folgen
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Von Praxen und Projekten (Berichte aus der soziologischen Praxis): Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisationen – Prozesse, Herausforderungen und Transformationen
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Keywords
About this book
Sie ist schon sehr lange kein Neuland mehr, die Digitalisierung. Aus sozialwissenschaftlicher Sicht sind allerdings längst noch nicht alle Veränderungen, die in Organisationen unter dem Begriff „Digitalisierung“ als Innovation subsumiert und seit langer Zeit vollzogen werden oder sich auch erst in Planung befinden, ausgeleuchtet. Mit diesem Band möchten wir dazu beitragen, diese vielfältigen Prozesse, die einen sozialen Wandel in und durch Organisationen initiieren, sedimentieren und beschleunigen, durch sozialwissenschaftliche Analysen abzubilden.
Wie stellen sich Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen in den jeweiligen Strukturen, Zielen und Mitgliedschaften für die Organisationsmitglieder oder externe Beobachtende dar? Wie verändert die Digitalisierung Berufsbilder, wie wird sich das allgemeine Verständnis von Beruflichkeit entwickeln? Welche Auswirkungen hat dies auf bestehende soziale Ungleichheiten? Die neunzehn Beitragende kommen aus den unterschiedlichsten sozialwissenschaftlichen Arbeitsfeldern im In-und Ausland.
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. Corinna Onnen (Schwerpunkt Gender Studies) und apl. Prof. Dr. Rita Stein-Redent (Schwerpunkt Osteuropaforschung) sind Professorinnen für Soziologie an der Universität Vechta.
Prof. Dr. Birgit Blättel-Mink ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Industrie- und Organisationssoziologie an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Torsten Noack, M.A. ist Soziologe und leitet die Schule für Arbeitserziehung des Internationalen Bund Stuttgart.
Prof. Dr. Michael Opielka ist Professor für Sozialpolitik an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena.
Dr. Katrin Späte ist Soziologin an der Universität Münster.
Bibliographic Information
Book Title: Organisationen in Zeiten der Digitalisierung
Editors: Corinna Onnen, Rita Stein-Redent, Birgit Blättel-Mink, Torsten Noack, Michael Opielka, Katrin Späte
Series Title: Sozialwissenschaften und Berufspraxis
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36514-1
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022
Softcover ISBN: 978-3-658-36513-4Published: 31 March 2022
eBook ISBN: 978-3-658-36514-1Published: 30 March 2022
Series ISSN: 2942-7312
Series E-ISSN: 2941-9913
Edition Number: 1
Number of Pages: VII, 356
Number of Illustrations: 9 b/w illustrations, 14 illustrations in colour
Topics: Social Sciences, general, Sociology of Work, Organizational Studies, Economic Sociology