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Die Verwaltung im Home-Office

Wie sich Führungsverhalten auf das freiwillige Engagement von Mitarbeitenden auswirkt

  • Book
  • © 2022

Overview

Authors:
  1. Luise Krompholz

    1. Berlin, Deutschland

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Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 10k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-V
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Luise Krompholz
    Pages 1-4

  3. Begriffsdefinitionen und Forschungsstand

    • Luise Krompholz
    Pages 5-15

  4. Theoretischer Rahmen und Hypothesen

    • Luise Krompholz
    Pages 17-23

  5. Forschungsdesign

    • Luise Krompholz
    Pages 25-37

  6. Ergebnisse

    • Luise Krompholz
    Pages 39-56

  7. Diskussion der Ergebnisse, Limitationen und zukünftige Forschung

    • Luise Krompholz
    Pages 57-61

  8. Fazit und praktische Implikationen

    • Luise Krompholz
    Pages 63-65

  9. Back Matter

    Pages 67-70
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Keywords

About this book

Die umfangreichen Kontaktbeschränkungen und Infektionsschutzmaßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie hatten und haben noch immer einen erheblichen Einfluss auf die Gesellschaft – egal ob im privaten, wirtschaftlichen oder öffentlichen Bereich. Im Arbeitskontext kommt es dadurch in vielen Sektoren, vorrangig im Bereich der Wissensarbeit, zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitsstätte. Dies trifft auch auf den öffentlichen Sektor und seine Verwaltung zu. Insbesondere in den Zeiten des Lockdowns waren so viele Verwaltungsmitarbeitende im Home-Office tätig wie nie zuvor in Deutschland. Bisher zeigte sich in der Verwaltung wenig Anwendung moderner Arbeitsmodelle, insbesondere bei der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Aufgrund der Pandemie kam es zum „sozialen Experiment“ und neue Arbeitsmodelle mussten zwangsläufig ausprobiert werden. In diesem Buch wird untersucht, wie sich im Kontext der Verwaltung Führungsverhalten in Hinblick auf eine erfolgreiche Arbeit im Home-Office auswirkt. Das Ziel ist es, konkretes Verhalten zu identifizieren und zu beschreiben, an dem sich Führungskräfte orientieren bzw. messen können.

Authors and Affiliations

  • Berlin, Deutschland

    Luise Krompholz

About the author

Luise Krompholz absolvierte den Masterabschluss Verwaltungswissenschaften an der Universität Potsdam am Lehrstuhl für Public und Non-Profit Management. Sie beschäftigte sich während des Studiums vor allem mit der Digitalisierung von Prozessen innerhalb der öffentlichen Verwaltung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Verwaltung im Home-Office

  • Book Subtitle: Wie sich Führungsverhalten auf das freiwillige Engagement von Mitarbeitenden auswirkt

  • Authors: Luise Krompholz

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39987-0

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-39986-3Published: 10 December 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-39987-0Published: 09 December 2022

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: V, 70

  • Number of Illustrations: 5 illustrations in colour

  • Topics: Organizational Studies, Economic Sociology

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