Organisation und Moral. Einleitung zu einem ungeklärten, aber spannungsreichem Verhältnis
Mein Freund Harvey. Warum Organisationen keine moralischen Akteure sind, mit Organisationen aber moralisch gehandelt wird
Das Gespenst des korporativen Akteurs. Antwort auf Thomas Klatetzki
Erwiderung auf Günther Ortmanns kritische Einwände
Moral als integraler Bestandteil organisierter Handlungssysteme: Eine Parsons’sche Perspektive
Heuchelei statt Konflikt. Eine systemtheoretische Analyse organisierter Moral „
Nicht ganz passend? Moral und Organisation im Neo-Institutionalismus
Organisationen als Instanzen der Moralisierung sozialer Praxis. Zur Verflechtung reflexiv-moderner Wertkomplexe in Transformationsfeldern
Moral in organisierten Feldern. Grundzüge zu einer feldtheoretischen Organisationssoziologie
Compliance und Integrität. Windows-Dressing oder rationale Unternehmensstrategie?
Dynamiken der Meta-Formalisierung von Moral. Organisationale Entdifferenzierung und Personalisierung im Kontext organisationalen Compliance Managements
The Translation of Organizational Morals in Discourses
Organisierte Vernunft. Zur Soziologie deliberativer Verfahren
Moralische Entscheidungsdilemmata im Militär. Die Marine zwischen Seenotrettung und Grenzschutzauftrag
Moral total? Wohnungslosenzeitungen als prekäre Hybridprojekte
Foodbanks: Moralisierte Organisation zwischen Vermittlung und Verteilung
Olympische Spiele: Das IOC in der Falle. Diskussion eines Lösungsansatzes
Entschieden achtungswürdig. Die organisierte Feststellung des „heroischen Tugendgrades“.