/ Motivation
Führungsstile
„Situatives Führen“ nach Hersey und Blanchard
Erste Annäherung an unser Modell
Systemischer Ansatz im Alltag der Führungskraft
Grundlagen des Führungsmodells Equilibrium
Ressourcen
Ressourcen-Amplifier
Steuerung und Vertrauen
Erkennen von Weiterentwicklungspotentialen
Basisführungselemente – Fachkompetenz und Soft Skills fördern
Ressourcen-Amplifier – Adaption von Methoden aus dem Counselling
Resümee.