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The Oxford handbook of positive organizational scholarship
Handbook of positive organizational scholarshipPositive organizational scholarship
Herausgeber: Cameron, Kim S. <1946->
(DE-588)170187330Herausgeber: Spreitzer, Gretchen M.
978-0-19-994060-8
Schlagwörter: Organisationsverhalten
; Führung ; Organisationssoziologie ; Organisationspsychologie ; Positive Psychologie 
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Letzte Änderung: 13.06.2018
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Fach:
- Soziologie
- Psychologie
- Wirtschaftswissenschaften
Permalink:
https://gateway-bayern.de/BV045006166
Letzte Änderung: 13.06.2018
| Titel: | The Oxford handbook of positive organizational scholarship |
|---|---|
| URL: | https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199734610.001.0001 |
| URL Erlt Interna: | Verlag |
| URL Erlt Info: | URL des Erstveröffentlichers |
| Erläuterung : | Volltext |
| Von: | edited by Kim S. Cameron and Gretchen M. Spreitzer |
| ISBN: | 978-0-19-994060-8 |
| Preis/Einband: | Online |
| Erscheinungsort: | Oxford[u.a.] |
| Verlag: | Oxford University Press |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| DOI: | 10.1093/oxfordhb/9780199734610.001.0001 |
| Umfang: | 1 Online-Ressource |
| Details: | Illustrationen |
| Serie/Reihe: | Oxford library of psychology |
| Sprache: | eng |
| RVK-Notation: | CW 4500 |
| RVK-Notation: | QP 342 |
| RVK-Notation: | QN 320 |
| RVK-Notation: | QV 202 |
| TUM-Notation: | WIR 565f |
| TUM-Notation: | PSY 620f |
| Andere Ausgabe: | Erscheint auch als |
| _Bemerkung: | Druck-Ausgabe |
| _ISBN: | 978-0-19-973461-0 |
| Angaben zum Inhalt/Datenträger : | Aufsatzsammlung |
| Thema (Schlagwort): | Organisationsverhalten; Führung; Organisationssoziologie; Organisationspsychologie; Positive Psychologie |
| Weitere Schlagwörter : | Organizational learning; Organizational effectiveness |
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