B3Kat (1/1)
Der Alterskraftunternehmer
Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen ArbeitsweltHerausgeber: Dill, Helga
Herausgeber: Keupp, Heiner <1943-> (DE-588)115525726
3-8376-2993-7; 978-3-8376-2993-4
Schlagwörter 1: Deutschland ; Bevölkerungsentwicklung ; Arbeitsflexibilisierung ; Älterer Arbeitnehmer ; Beschäftigungsentwicklung
Schlagwörter 2: Älterer Arbeitnehmer ; Berufslaufbahn ; Diskontinuität ; Unsicherheit
Buch
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Letzte Änderung: 23.04.2020
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- Ethnologie
- Soziologie
- Wirtschaftswissenschaften
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Permalink:
https://gateway-bayern.de/BV042264542
Letzte Änderung: 23.04.2020
Titel: | Der Alterskraftunternehmer |
---|---|
Untertitel: | Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt |
URL: | http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=4837229&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |
Erläuterung : | Inhaltstext |
URL: | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=02770222... |
Erläuterung : | Inhaltsverzeichnis |
Von: | Helga Dill, Heiner Keupp (Hg.) |
ISBN: | 3-8376-2993-7 |
ISBN: | 978-3-8376-2993-4 |
Preis/Einband: | Pb. : EUR 26.99 (DE), EUR 27.80 (AT), sfr 37.10 (freier Pr.) |
Erscheinungsort: | Bielefeld |
Verlag: | transcript |
Erscheinungsjahr: | 2015 |
Umfang: | 219 Seiten |
Details: | Illustrationen, Diagramme |
Serie/Reihe: | Reflexive Sozialpsychologie |
Band: | Band 8 |
ID der Serie/Reihe: | (DE-604)BV022309657 |
Format: | 225 mm x 148 mm, 354 g |
Sprache: | ger |
RVK-Notation: | LB 43860 |
RVK-Notation: | MS 2600 |
RVK-Notation: | MS 2700 |
RVK-Notation: | MS 4200 |
RVK-Notation: | QV 220 |
RVK-Notation: | QV 222 |
DNB-Notation: | 300 |
Andere Ausgabe: | Erscheint auch als |
_Bemerkung: | Online-Ausgabe, PDF |
_ISBN: | 978-3-8394-2993-8 |
Angaben zum Inhalt/Datenträger : | Konferenzschrift |
...: | 2013 |
...: | München |
Angaben zum Inhalt/Datenträger : | Aufsatzsammlung |
Thema (Schlagwort): | Deutschland; Bevölkerungsentwicklung; Arbeitsflexibilisierung; Älterer Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Älterer Arbeitnehmer; Berufslaufbahn; Diskontinuität; Unsicherheit |
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