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Zwischen Engagement und innerer Kündigung; fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen

B3Kat (1/1)


Zwischen Engagement und innerer Kündigung

fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Verfasser: Stahlmann, Michael <1954-> GND link to dataset open/close  GND search link open/close  (DE-588)113240198
Verfasser: Wendt-Kleinberg, Walter <1948-> GND link to dataset open/close  GND search link open/close  (DE-588)133883523
1. Aufl.
978-3-89691-678-5
Schlagwörter: Personalabbau GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Restrukturierung GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Arbeitsmotivation GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Betriebsklima GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Arbeitspsychologie GND link to dataset open/close  GND search link open/close 

 Buch
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Externe Links:
  • Inhaltsverzeichnis

Fach:
  • Soziologie
  • Psychologie
  • Wirtschaftswissenschaften


Letzte Änderung: 02.09.2008
Titel:Zwischen Engagement und innerer Kündigung
Untertitel:fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
URL:http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=01640215...
Erläuterung :Inhaltsverzeichnis
Von:Michael Stahlmann/Walter Wendt-Kleinberg. Unter Mitarb. von Irmgard Weyrather
ISBN:978-3-89691-678-5
Preis/Einband:kart.
Erscheinungsort:Münster
Verlag:Westfälisches Dampfboot
Erscheinungsjahr:2008
Ausgabe:1. Aufl.
Umfang:288 S.
Details:graph. Darst.
Serie/Reihe:Schriftenreihe der Hans-Böckler-Stiftung
Fußnote :Literaturverz. S. 275 - 288
Format:21 cm
Sprache:ger
LoC-Notation:HF5549.5.D55
RVK-Notation:QV 020
RVK-Notation:QV 200
RVK-Notation:QV 578
DNB-Notation:650
DNB-Notation:150
DNB-Notation:300
Angaben zum Inhalt/Datenträger :Sozialwissenschaftliche Enquete
Thema (Schlagwort):Personalabbau; Restrukturierung; Arbeitsmotivation; Betriebsklima; Arbeitspsychologie
Weitere Schlagwörter :Gesellschaft; Corporate reorganizations; Social aspects; Germany; Downsizing of organizations; Germany; Employees; Dismissal of; Germany; Industrial organization; Social aspects; Germany
Weitere Schlagwörter :Deutschland

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