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K10plusPPN: 
861739191     Zitierlink
SWB-ID: 
482511966                        
Titel: 
Organizational culture and leadership / Edgar H. Schein with Peter Schein
Autorin/Autor: 
Schein, Edgar H., 1928-2023 [Verfasserin/Verfasser] info info
Beteiligt: 
Schein, Peter [Verfasserin/Verfasser] info info
Ausgabe: 
5th edition
Erschienen: 
Hoboken, New Jersey : Wiley, [2017] [© 2017]
Umfang: 
xxiv, 384 Seiten : Illustrationen
Sprache(n): 
Englisch
Bibliogr. Zusammenhang: 
ISBN: 
978-1-119-21204-1 ( : paper)
978-1-119-21213-3 (ISBN der parallelen Ausgabe im Fernzugriff); 978-1-119-21205-8 (ISBN der parallelen Ausgabe im Fernzugriff)
EAN: 
9781119212041
Sonstige Nummern: 
OCoLC: 982183570     see Worldcat
OCoLC: 971366831 (aus SWB)     see Worldcat ; OCoLC: 982183570 (aus SWB)     see Worldcat


RVK-Notation: 
Sachgebiete: 
Schlagwortfolge: 
Schlagwörter (Thesauri): 
GND-Schlagwörter: Organisationssoziologie info
Sonstige Schlagwörter: 
Inhaltliche
Zusammenfassung: 
Preface to fifth edition -- Foreword -- Defining the structure of culture -- How to define culture in general -- How to describe and analyze the three levels of culture -- A young and growing u.s. engineering organization -- A mature swiss-german chemical organization -- A developmental government organization in singapore -- What leaders need to know about macro cultures -- Dimensions of the macro cultural context -- A focused way of working with macro cultures -- Culture and leadership through stages of growth -- How culture begins and the role of the founder of organizations -- How external adaptation and internal integration become culture -- How leaders embed and transmit culture -- The culture dynamics of organizational growth, maturity and decline -- Natural and guided cultural evolution -- Assessing culture and leading planned change -- Deciphering culture -- The diagnostic/quantitative approach to assessment and planned change -- The dialogic qualitative culture assessment process -- A model of change management and the change leader -- The change leader as learner


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