Suchen
|
Suchergebnis
|
Erweiterte Suche
|
Merken
|
Benutzerdaten
|
Mail-Auskunft
|
Hilfe
|
Datenschutzerklärung
|
Impressum
© 1998-2024 OCLC PICA
suchen [oder]
suchen [und]
eingrenzen
erweitern
ausgenommen
Index blättern
Alles ohne Inhaltsverzeichnisse (ALL)
Titel (Stichwörter) (TIT)
Vollständiger Titel (TIS)
Inhaltsverzeichnisse, Abstracts (TXT)
Personen (Nachname, Vorname) (PRS)
Gefeierte Personen (Nachname, Vorname) (PEF)
Schlagwörter (wortweise) (SW)
Schlagwörter (Wort für Wort) (SP)
RVK-Notation (RVP)
Teil von mehrbändigem Werk / Serie (wortweise) (TGW)
Teil von mehrbändigem Werk / Serie (Wort für Wort) (TGS)
Körperschaften + Konferenzen (wortweise) (KOR)
Körperschaften + Konferenzen (Wort für Wort) (KOS)
Verlagsort (ORT)
Verlag (VRL)
Nummern (z.B. ISBN, ISSN) (NUM)
Dissertationen/Hochschulschriften (HSS)
Fachnotation Online-Zeitschriften (SGZ)
Provenienzen/Exemplarspezifika (PRV)
PICA-Produktionsnummer (PPN)
Unscharfe Suche
Kurzliste
Titeldaten
Bestandsinfo
Suchgeschichte
Bestellung
Speichern/Drucken
Nichts gefunden?
Treffer eingrenzen
Abmelden
1 von 1
Ihre Aktion
suchen [und] (PICA-Produktionsnummer (PPN))
273476491
Felder
EndNote-Format
RIS-Format
BibTex-Format
MARC21-Format
PPN:
273476491
Titel:
The Oxford handbook of positive organizational scholarship
/ ed. by Kim S. Cameron ...
Verantwortlich:
Cameron, Kim S.
,
i
1946- [Hrsg.]
Erschienen:
Oxford [u.a.] : Oxford Univ. Press, 2012
Umfang:
XXVII, 1076 S. : Ill., graph. Darst. ; 26x19x6 cm
Serie:
Oxford library of psychology
Anmerkung:
Literaturangaben
ISBN:
978-0-19-973461-0 ; 0-19-973461-5
:
Organisatorisches Lernen
f Aufsatzsammlung
Organisation
Effizienz
Hinweise zum Inhalt:
Rezension
Ausführliche Beschreibung
1 von 1