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Online Ressourcen (ohne Zeitschr.)
Titel: 
VerfasserIn: 
Körperschaft/en: 
Sprache/n: 
Englisch
Veröffentlichungsangabe: 
Cheltenham, U.K ; Northampton, Mass : Edward Elgar, 2005
Umfang: 
1 Online-Ressource (xvi, 263 p)
Schriftenreihe: 
Anmerkung: 
Includes bibliographical references and index
Bibliogr. Zusammenhang: 
Available in another form: ISBN 9781845421731 (hardback)
ISBN: 
978-1-84542-549-4 : e-book
Weitere Ausgaben: 9781847200570 (pbk.) (andere physische Form), 1-84542-173-6 (andere physische Form), 9781845421731 (hardback) (andere physische Form)
Identifier: 
Schlagwörter: 
Sachgebiete: 
Mehr zum Thema: 
Klassifikation der Library of Congress: HD57.7
Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.4/092;
Inhalt: 
Many managers in the English-speaking world are seeking an alternative to the prevailing business model which promotes a short-term, shareholder-value approach. In this accessible and highly topical book, Gayle Avery argues that this Anglo/US approach to capitalism and business is seriously flawed and does not bring the quality of life to individuals and societies that many people seek. But what is the alternative and do business leaders have a different choice?
pt. I. Setting the scene -- pt. II. Rhineland leadership practices -- pt. III. Beyond the Rhineland -- pt. IV. The future
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Nationallizenzen
 
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