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Corporate Happiness als Führungssystem; glückliche Menschen leisten gerne mehr

B3Kat (1/1)


Corporate Happiness als Führungssystem

glückliche Menschen leisten gerne mehr
Verfasser: Haas, Oliver <1975-> GND link to dataset open/close  GND search link open/close  (DE-588)137744854
2., neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
978-3-503-15771-6
Schlagwörter 1: Unternehmenskultur GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Organisationsentwicklung GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Glück GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Zufriedenheit GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Motivation GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Führungsstil GND link to dataset open/close  GND search link open/close 
Schlagwörter 2: Glück GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Zufriedenheit GND link to dataset open/close  GND search link open/close  ; Positive Psychologie GND link to dataset open/close  GND search link open/close 

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Fach:
  • Soziologie
  • Psychologie
  • Wirtschaftswissenschaften


Letzte Änderung: 26.01.2023
Titel:Corporate Happiness als Führungssystem
Untertitel:glückliche Menschen leisten gerne mehr
URL:https://www.ESV-Campus.de/978-3-503-15771-6
URL Erlt Interna:Verlag
URL Erlt Info:URL des Erstveröffentlichers
Erläuterung :Volltext
Von:Oliver Haas
ISBN:978-3-503-15771-6
Preis/Einband:Online
Erscheinungsort:Berlin
Verlag:Erich Schmidt Verlag
Erscheinungsjahr:2015
Ausgabe:2., neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
Umfang:1 Online-Ressource (332 Seiten)
Details:Illustrationen, Diagramme
Fußnote :Literaturverzeichnis: Seite 313-321
Sprache:ger
RVK-Notation:CW 4600
RVK-Notation:QP 323
RVK-Notation:QV 574
Andere Ausgabe:Erscheint auch als
_Bemerkung:Druck-Ausgabe
_ISBN:978-3-503-15770-9
_ID der anderen Ausgabe:(DE-604)BV042100345
Thema (Schlagwort):Unternehmenskultur; Organisationsentwicklung; Glück; Zufriedenheit; Motivation; Führungsstil; Glück; Zufriedenheit; Positive Psychologie
Weitere Schlagwörter :Corporate culture; Industrial relations; Organizational change

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