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Die Implementierung betrieblicher Rationalisierungshandlungen und der personelle Widerstand : eine Anwendung des funktional-strukturellen Systemansatzes auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen

eine Anwendung des funktional-strukturellen Systemansatzes auf betriebswirtschaftliche Problemstellu ...

Person: Hermann, Ursula
Ort: Göttingen
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Erscheinungsjahr: 1984
Umfang: XX, 356 S.
ISBN: 3525125585
Schlagwort: Rationalisierung ; Akzeptanz
Schlagwort: Mitarbeiter ; Widerstand ; Rationalisierung ; Betrieb
Schlagwort: Rationalisierung ; Widerstand ; Mitarbeiter
Schlagwort: Rationalisierung ; Betrieblicher Konflikt ; Mitarbeiter
Schlagwort: Rationalisierung ; Mitarbeiter ; Konflikt
Schlagwort: Rationalisierung ; Arbeitnehmer
Schlagwort: Rationalisierung ; Unternehmen ; Konflikt ; Mitarbeiter
Schlagwort: Konfliktbewältigung ; Mitarbeiter ; Rationalisierung

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Person:	Hermann, Ursula




Titel:	Die Implementierung betrieblicher Rationalisierungshandlungen und der personelle Widerstand
Untertitel:	eine Anwendung des funktional-strukturellen Systemansatzes auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen


Von:	Ursula Hermann
Ort:	Göttingen
Verlag:	Vandenhoeck & Ruprecht
Erscheinungsjahr:	1984
Umfang:	XX, 356 S.
Reihe:	Innovative Unternehmensführung
Band:	10
Sprache:	Deutsch
Hochschulschrift:	Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1983
Register:	Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1983
ISBN:	3525125585
Schlagwort:	Rationalisierung ; Akzeptanz Mitarbeiter ; Widerstand ; Rationalisierung ; Betrieb Rationalisierung ; Widerstand ; Mitarbeiter Rationalisierung ; Betrieblicher Konflikt ; Mitarbeiter Rationalisierung ; Mitarbeiter ; Konflikt Rationalisierung ; Arbeitnehmer Rationalisierung ; Unternehmen ; Konflikt ; Mitarbeiter Konfliktbewältigung ; Mitarbeiter ; Rationalisierung
Buchtyp:	Hochschulschrift
RVK-Notation:	QV 597
RVK-Notation:	QP 220

Permalink:	https://www.regensburger-katalog.de/s/ubr/de/2/1035/BV000185908

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