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Der Einfluss der nationalen Kultur auf Mitarbeiterinnen und Führungskräfte einer Gesellschaft


Term Paper, 2012

20 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Vorwort
1.1. Zielsetzung
1.2. Vorgehen

2. Kultur und Kulturdimensionen

3. Führung
3.1. Culturally Endorsed Implicit Theory of Leadership (CLT)
3.2. Global CLT Leadership Dimensions
3.3. Konnex zwischen Kultur- und Führungsdimensionen

4. Evaluation Deutschland und China
4.1. Deutschlands und Chinas Kulturdimensionen
4.2. Deutschlands Prototyp einer Führungskraft
4.3. Chinas Prototyp einer Führungskraft
4.4. Vergleich der Prototypen

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang 1

Anhang 2

Anhang 3

Excerpt out of 20 pages

Details

Title
Der Einfluss der nationalen Kultur auf Mitarbeiterinnen und Führungskräfte einer Gesellschaft
College
The FOM University of Applied Sciences, Hamburg
Grade
1,3
Author
Year
2012
Pages
20
Catalog Number
V215955
ISBN (eBook)
9783656451105
ISBN (Book)
9783656451280
File size
626 KB
Language
German
Keywords
einfluss, kultur, mitarbeiterinnen, führungskräfte, gesellschaft
Quote paper
Richard Beinrauch (Author), 2012, Der Einfluss der nationalen Kultur auf Mitarbeiterinnen und Führungskräfte einer Gesellschaft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215955

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Title: Der Einfluss der nationalen Kultur auf Mitarbeiterinnen und Führungskräfte einer Gesellschaft


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