Demografischer Wandel löst langfristig Abwärtsspirale aus
Der fehlende Faktor: Zur Bedeutung altersspezifischer Arbeitszeit für das Erwerbspotenzial
Chancen für junge und ältere Arbeitnehmer durch den demografischen Wandel
Langfristige wirtschaftliche Entwicklung und Fachkräftebedarf in Deutschland
Seniorität und Beschäftigungsmobilität - Warum Ältere seltener Job und Beruf wechseln
Motivation älterer Arbeitnehmer
Do older workers earn more than they deserve?
Wer nutzt die Altersteilzeit? Eine Analyse der Inanspruchnahme nach betrieblichen, persönlichen und beruflichen Merkmalen
Retirement and mortality in Norway – Is there a real connection?
Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels – Eine empirische Bestandsaufnahme
Unternehmensnachfolge im Thüringer Handwerk.