ISBN:
9783322804204
,
9783531138176
Language:
German
Pages:
1 Online-Ressource (344 S.)
Series Statement:
Organisation und Gesellschaft
DDC:
306.3
Keywords:
Luhmann, Niklas
;
Social sciences
;
Social Sciences
;
Organizational Studies, Economic Sociology
;
Sozialwissenschaften
;
Theorie
;
Systemtheorie
;
Organisationssoziologie
;
Differenzierung
;
Gesellschaft
;
Organisation
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Luhmann, Niklas 1927-1998
;
Systemtheorie
;
Gesellschaft
;
Organisation
;
Gesellschaft
;
Differenzierung
;
Theorie
;
Organisationssoziologie
;
Systemtheorie
Note:
Die moderne Gesellschaft ist strukturell hochgradig differenziert und sie ist gleichzeitig flächendeckend von Organisationen durchzogen. In den meisten gesellschaftlichen Bereichen dominieren Organisationen das Geschehen. Die Rede von der Organisationsgesellschaft erscheint demnach höchst plausibel. Dass die komplexe Struktur der modernen Gesellschaft aber nicht auf einzelne Komponenten zu reduzieren ist, sondern ein ausdifferenziertes Gefüge unterschiedlicher Strukturkomponenten (Organisationen, Rollen, Professionen, Symbolmedien) ist, gehört zum Wissenskanon der soziologischen Differenzierungstheorie. Der vorliegende Text unternimmt den Versuch, die soziologische Systemtheorie Niklas Luhmanns für die Rekonstruktion und Systematisierung des wechselseitigen Bedingungsverhältnisses von moderner Gesellschaft und modernen Organisationen aufzubereiten, um so eine Verbindung von Differenzierungstheorie und dem Paradigma der Organisationsgesellschaft herzustellen. Die über verschiedene Theoriephasen entwickelte und mehrfach modifizierte soziologische Systemtheorie Niklas Luhmanns wird als umfassendes Erklärungsangebot für eine Gesellschaftstheorie von Organisationen diskutiert
DOI:
10.1007/978-3-322-80420-4
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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