ISBN:
9783170240339
Language:
German
Pages:
1 online resource (227 pages)
Edition:
2nd ed.
Parallel Title:
Erscheint auch als
DDC:
306.43
Keywords:
Education ; Social aspects..
;
Competition (Psychology)
;
Electronic books
Abstract:
Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center. Ergänzt wird der Leitfaden durch Informationen über Tarifstrukturen im Erziehungs- und Sozialsektor. Das Buch wurde für die Neuauflage vollständig überarbeitet. Es ist der erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und Kulturpädagog/innen, Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler/innen und Sozialmanager/innen, Erzieher- und Lehrer/innen. Biographische Informationen Prof. Dr. Rudolf Bieker lehrt in den Studiengängen Soziale Arbeit und Sozialmanagement an der Hochschule Niederrhein.
Abstract:
Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhalt -- Vorworte -- Kapitel 1 Was für einen Arbeitsplatz suchen Sie? -- Warum es Sinn macht, über diese Frage nachzudenken -- So kommen Sie zu Ihrem Wunschprofil -- Erschließungsfragen »Was für einen Arbeitsplatz suche ich?« -- Wunschprofil -- Kapitel 2 Gezielt suchen - Ihr Weg zum Arbeitsplatz -- Jobbörsen im Internet -- Homepages großer Arbeitgeber -- Stellensuche in Printmedien -- Stellengesuche und Web-Profile -- Eigene Website -- Persönliche Kontakte (»Networking«) -- Bewerben auf Verdacht -- Dienstleistungen der Arbeitsagenturen -- Private Arbeitsvermittlungen -- Recruiting-Veranstaltungen/Jobmessen -- Postgraduale Praktika -- Selbstschaffung eines Arbeitsplatzes -- Kapitel 3 Eigene Stärken und Nicht-Stärken erkennen -- Stärken und Nicht-Stärken -- Harte und weiche Kompetenzen -- Schlüsselqualifikationen -- So erarbeiten Sie Ihr persönliches Profil -- Kapitel 4 Stellenangebote auswerten -- Elemente einer Stellenanzeige -- Gesichtspunkte für Ihre Bewerbungsentscheidung -- Kapitel 5 Die schriftliche Bewerbung -- Telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld -- Bewerbungsunterlagen -- Das Anschreiben -- Der Lebenslauf -- europass - der europäische Lebenslauf -- Persönliche Zusatzseite -- Persönliche Referenzen -- Anlagen -- Anonyme Bewerbungen -- Qualifiziert bewerben - Praxisbeispiele -- Kapitel 6 Initiativbewerbung - Bewerben auf Verdacht -- Formen der Initiativbewerbung -- Macht eine Initiativbewerbung überhaupt Sinn? -- Anforderungen an eine Initiativbewerbung -- Telefonische Voranfrage -- Anforderungsprofil klären -- Schriftliche Initiativbewerbung -- Initiativbewerbung per E-Mail -- Telefonische Initiativbewerbung -- Zeitpunkt für eine Initiativbewerbung -- Kapitel 7 Online- und E-Mail-Bewerbungen -- Online-Bewerbung -- Bewerbung per E-Mail -- Kapitel 8 Das Vorstellungsgespräch.
Note:
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