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  • 1
    ISBN: 9781785361661
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (200 p)
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Paralleltitel: Erscheint auch als Context, process and gender in entrepreneurship
    DDC: 338/.04/082
    Schlagwort(e): Entrepreneurship ; Unternehmer ; Geschlecht ; Weibliche Führungskräfte ; KMU ; Unternehmensgründung ; Europa ; Entrepreneurship ; Entrepreneurship ; Women-owned business enterprises ; Electronic books ; Entrepreneurship ; Frau ; Arbeitswelt
    Kurzfassung: By combining high-quality and in-depth research in the field, this book provides a state-of-the-art analysis of the current topical issues in European entrepreneurship and small business research. With contributions from international experts, the book provides a particular focus on the behaviour between individuals and groups within different contexts; the personal and structural factors that shape entrepreneurial and small business activity; and a focus on gender in entrepreneurship within different contexts. Students and academics interested in gender and entrepreneurship will benefit from this far-reaching book. The contextual and practical approach will also be of use to national and regional policy makers
    Kurzfassung: 1. Introduction / Robert Blackburn, Ulla Hytti and Friederike Welter -- 2. Entrepreneurial activity under transition / Alexander Chepurenko -- 3. Women gender and entrepreneurship : why can't a woman be more like a man? / Susan Marlow -- 4. Institutional entrepreneuring in erratic environments / Jan Hermes and Tuija Mainela -- 5. The effect of university and social environments on graduates' start-up intentions : an exploratory study in IberoAmerica / Maribel Guerrero and David Urbano -- 6. Determinants and measurement of entrepreneurial self-efficacy among woman entrepreneurs / Silke Tegtmeier and Jan Mitra -- 7. Gendering entrepreneurship : a discursive analysis of a woman's entrepreneur competition / Celile Itir Gögüs, Ozan Duygulu and Örsan Örge -- 8. The gendered nature of family business succession / Janice Byrne and Salma Fattoum -- 9. Practices hindering employee innovative behaviour in manufacturing SMEs / Satu Aaltonen and Ulla Hytti
    Anmerkung: Includes index
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    ISBN: 9783428526321
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (261 p.)
    Serie: Schriften des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI)
    Kurzfassung: Das Wachstum einer Volkswirtschaft und die Wohlfahrt einer Gesellschaft hängen wesentlich davon ab, dass ständig neue Unternehmen in die Märkte eintreten und mit neuen Ideen und Produkten für Wettbewerb sorgen. Sehr häufig werden sie von jungen Menschen gegründet. Im Zusammenhang mit einer alternden Bevölkerung werden daher vielfach abnehmende Impulse für das Gründungsgeschehen befürchtet und damit die negativen Effekte der Alterung betont. Dies verstellt allerdings den Blick auf mögliche positive Effekte der Alterung. Ziel der vorliegenden Studie ist es deshalb, ein möglichst umfassendes Bild über die grundlegenden Wirkungsmechanismen zwischen alternder Bevölkerung und Gründungsgeschehen zu vermitteln. Im Zentrum steht dabei eine fundierte empirische Analyse, die es erlaubt, die ökonomische Relevanz der entsprechenden Wirkungskanäle analytisch zu erfassen. Darauf aufbauend werden nationale und internationale Erfahrungen im Umgang mit dem Thema alternde Bevölkerung und Gründungen eruiert
    Anmerkung: German
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  • 3
    ISBN: 9781786432544
    Sprache: Englisch
    Seiten: 1 Online-Ressource (224 p) , cm
    Serie: Edward Elgar E-Book Archive
    Serie: Frontiers in European entrepreneurship
    Paralleltitel: Available in another form
    Paralleltitel: Erscheint auch als Research in Entrepreneurship and Small Business Conference (28. : 2014 : Luxemburg (Stadt)) Entrepreneurship, universities & resources
    DDC: 338/.04
    RVK:
    Schlagwort(e): Sozialwirtschaft ; Gründungsausbildung ; Ressourcenorientierter Ansatz ; Theorie-Praxis-Verhältnis ; Finnland ; Russland ; Welt ; Entrepreneurship ; Electronic books ; Konferenzschrift ; Europäische Union ; Hochschule ; Entrepreneurship
    Kurzfassung: 1. Introduction: Focusing on the Role of Resources and Universities in Entrepreneurship / Ulla Hytti, Robert Blackburn, Denise Fletcher and Friederike Welter -- 2. Exploring Processes and Structures in Social Entrepreneuring: A Practice-Theory Approach / Bengt Johannisson, Jan Alpenberg and Pär Strandberg -- 3. Entrepreneurship and Equity Crowdfunding: A Research Agenda / Thanh Huynh -- 4. How Business Angels Found a Way to Contribute Non-financially: A Processual Approach / Olli-Matti Nevalainen and Päivi Eriksson -- 5. Resource Flexibility, Early Internationalization and Performance / R. Işıl Yavuz, Harry Sapienza and Youngeun Chu -- 6. Overcoming the 'Smallness Challenge' in Asymmetrical Alliances / Krister Salamonsen -- 7. Evolution of the Scientrepreneur? Role Identity Construction of Science-based Entrepreneurs in Finland and in Russia / Päivi Karhunen and Irina Olimpieva -- 8. The Intention-behavior Link of Higher Education Graduates / Elina Varamäki, Sanna Joensuu-Salo and Anmari Viljamaa -- 9. Made in Liverpool : Exploring the Contribution of a University-industry Research Partnership to Innovation and Entrepreneurship / Sam Horner and Benito Giordano.
    Kurzfassung: The role of resources is pivotal in entrepreneurship for the success of new and small ventures, though most face resource constraints. The book offers multiple perspectives on analysing and understanding the importance of resources in entrepreneurship development. Approaching the subject with both a practice-theory and research-based approach, the contributors analyse topics such as processes and structures in social entrepreneuring; entrepreneurship and equity in crowdfunding; and forming alliances with large firms to overcome resource constraints. The contributors provide evidence, for example, on how business angels can contribute more than finance to small ventures and how the flexibility of resources is important in internationalisation. Students and scholars of entrepreneurship, business and management, and other related subjects will find this book to be of interest. It will also be of use to practitioners in the field looking for practical advice
    Anmerkung: Contributors: J. Alpenberg, R. Blackburn, Y. Chu, P. Eriksson, D. Fletcher, B. Giordano, S. Horner, T. Huynh, U. Hytti, S. Joensuu-Salo, B. Johannisson, P. Karhunen, O.-M. Nevalainen, I. Olimpieva, K. Salamonsen, H. Sapienza, P. Strandberg, E. Varamäki, A. Viljamaa, F. Welter, R.I. Yavuz , Includes bibliographical references and index
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [Erscheinungsort nicht ermittelbar] : Duncker & Humblot
    ISBN: 9783428517190
    Sprache: Deutsch
    Seiten: 1 Online-Ressource (224 p.)
    Serie: Schriften des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI)
    Kurzfassung: Netzwerkbeziehungen tragen dazu bei, dass sich neue Unternehmen am Markt legitimieren. Sie ermöglichen einen raschen und oft exklusiven Informationsaustausch und leisten emotionale wie technische Unterstützung, insbesondere auch in der Gründungsphase eines Unternehmens. Gerade in den neunziger Jahren hat sich in Deutschland eine Vielzahl neuer - regionaler wie nationaler - Netzwerke für berufstätige und selbständige Frauen gegründet, zusätzlich zu den Wirtschafts- und Berufsverbänden. Vor diesem Hintergrund untersuchen Friederike Welter, Ursula Ammon und Lutz Trettin, in welcher Hinsicht und inwieweit Unternehmerinnen-Netzwerke den Erfolg von Gründungen beeinflussen können und welche Faktoren ein erfolgreiches und nachhaltig effektives Netzwerk ausmachen (können). Obschon aufgrund der lokalen und regionalen Einbettung der Netzwerke und ihrer spezifischen Entstehungsgeschichte keine "Patentrezepte" für einen idealen Entwicklungspfad zu finden sind, lassen die Ergebnisse dieser Studie eine Reihe personen-, prozess-, organisations- und vernetzungsbezogene Stärken und Schwächen verschiedener Netzwerktypen erkennen. Aus diesen sowie aus internationalen Vergleichen lassen sich Empfehlungen ableiten, was beachtet werden sollte, wenn neue Netzwerke entstehen oder wenn sich existierende veränderten Gegebenheiten anpassen
    Anmerkung: German
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  • 5
    ISBN: 9783428517190
    Sprache: Unbestimmte Sprache
    Seiten: 1 Online-Ressource (224 p.)
    Serie: Schriften des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung 76
    Schlagwort(e): Microeconomics ; Gender studies: women
    Kurzfassung: Netzwerkbeziehungen tragen dazu bei, dass sich neue Unternehmen am Markt legitimieren. Sie ermöglichen einen raschen und oft exklusiven Informationsaustausch und leisten emotionale wie technische Unterstützung, insbesondere auch in der Gründungsphase eines Unternehmens. Gerade in den neunziger Jahren hat sich in Deutschland eine Vielzahl neuer - regionaler wie nationaler - Netzwerke für berufstätige und selbständige Frauen gegründet, zusätzlich zu den Wirtschafts- und Berufsverbänden. Vor diesem Hintergrund untersuchen Friederike Welter, Ursula Ammon und Lutz Trettin, in welcher Hinsicht und inwieweit Unternehmerinnen-Netzwerke den Erfolg von Gründungen beeinflussen können und welche Faktoren ein erfolgreiches und nachhaltig effektives Netzwerk ausmachen (können). Obschon aufgrund der lokalen und regionalen Einbettung der Netzwerke und ihrer spezifischen Entstehungsgeschichte keine »Patentrezepte« für einen idealen Entwicklungspfad zu finden sind, lassen die Ergebnisse dieser Studie eine Reihe personen-, prozess-, organisations- und vernetzungsbezogene Stärken und Schwächen verschiedener Netzwerktypen erkennen. Aus diesen sowie aus internationalen Vergleichen lassen sich Empfehlungen ableiten, was beachtet werden sollte, wenn neue Netzwerke entstehen oder wenn sich existierende veränderten Gegebenheiten anpassen
    Anmerkung: German
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