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  • 1
    E-Resource
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    Offenbach : Gabal Verlag
    ISBN: 9783869365145 , 9783862009886 (Sekundärausgabe)
    Language: German
    Pages: 281 p.
    Edition: Online-Ausg. Online-Ressource ISBN 9783862009886
    Edition: [Online-Ausg.]
    DDC: 306.361
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    Keywords: Arbeitswelt ; Strukturwandel ; Change Management
    Abstract: Wie können wir die Anforderungen der modernen Arbeitswelt meistern? Grundlegendes hat sich in den letzten Jahren verändert und wird sich weiter rasant ändern: Wir müssen die immer gewaltigere Informationsflut bändigen, unsere Sozialkompetenzen in Netzwerken ausbauen, unsere Zeit und unsere Ressourcen immer besser managen, unsere Mitarbeiter (und Chefs) mit Kompetenz führen und nicht zuletzt einen individuellen Sinn in unserer Arbeit erkennen. Das sind eine Menge Aufgaben, in die die meisten von uns schlecht oder gar nicht vorbereitet hineingestoßen werden. Das in diesem Buch vorgestellte INSEL-Modell versucht, basierend auf modernen neuropsychologischen Erkenntnissen, auf fünf Dimensionen Antwort zu geben: Information, Netzwerk, Selbstmanagement, Ethik, Leadership. Die INSEL ist weder eine Lösung für ein einzelnes Problem noch kann sie alle anstehenden Herausforderungen unserer Arbeitswelt erklären. Die INSEL ist schlicht eine Idee, wie der einzelne arbeitende Mensch sich in der Arbeitswelt von morgen zurechtfinden kann, und gibt Antworten und Impulse auf fünf zentrale Fragen: Wie gehe ich ökonomisch und effizient mit Informationen um? Wie erwerbe ich Sozialkompetenzen und baue tragfähige Netzwerke auf? Wie organisiere ich mich selbst in einer immer komplexeren Arbeitswelt? Wie erkenne und folge ich meinem moralischen Kompass? Wie kann eine moderne Führung aussehen?   Biographische Informationen Markus Väth ist Diplom-Psychologe und Experte für Arbeitspsychologie mit den Schwerpunkten Burnout und Produktivität. Er betreibt die Beratungsfirma Mensch & Chance und arbeitet deutschlandweit als Coach, Referent und Speaker. Er ist Autor von Sachbüchern zu Burnout und Arbeitspsychologie sowie eines Psychologie-Fachblogs. Markus Väth ist unter anderem Mitglied der German Speakers Association (GSA) und Kurator der Stiftung "Elemente der Begeisterung".
    Note: Description based upon print version of record , Online-Ausg.:
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    ISBN: 3869367202
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (189 Seiten)
    Edition: 1. Aufl.
    Series Statement: Dein Business v.387
    Parallel Title: Erscheint auch als Väth, Markus, 1975 - Arbeit - die schönste Nebensache der Welt
    DDC: 306.36
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    Keywords: Arbeitswelt ; Sozialer Wandel ; Organisatorischer Wandel ; Arbeitsgestaltung ; Employee motivation ; Work ; Work ; Employee motivation ; Electronic books ; Electronic books ; Arbeitswelt ; Strukturwandel ; Change Management ; Organisationswandel ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsorganisation ; Zukunft
    Abstract: Heutzutage organisieren nicht mehr wir unseren Job. Unser Job organisiert uns. Komplexität, Vernetzung, Flexibilität und Dynamik sind die zentralen Merkmale unserer modernen Arbeitsgesellschaft. Zeit zu fragen, wie wir unsere Arbeit generell gestalten wollen - als Menschen, als Unternehmen und als Gesellschaft. Welche Rolle soll Arbeit in unserem Leben spielen und wie wollen wir die großen technologischen und sozialen Herausforderungen der Arbeitswelt meistern? Markus Väth liefert mit diesem Buch neue Blickwinkel auf die Zukunft der Arbeit und präsentiert Ideen und Impulse - auf individueller, organisatorischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Er nimmt uns mit in die Überlegungen der New-Work-Bewegung, um Arbeit neu zu denken. Die New-Work-Bewegung stellt die großen Fragen: Was ist menschenwürdige und sinnvolle Arbeit? Welche Fähigkeiten brauchen wir in der Arbeitswelt der Zukunft? Wie sieht eine gerechte Arbeitsgesellschaft aus? Es geht nicht nur um Digitalisierung oder flache Hierarchien. Es geht um die entscheidenden Themen der heutigen Arbeitswelt. Es geht ums Ganze. Markus Väth ist Psychologe, Publizist und Gründer der Beratungsfirma MENSCH CHANCE in Nürnberg. Hier begleitet er Menschen und Organisationen bei den Themen Gesundheit, Führung und New Work. Er gilt als renommierter Burnout-Experte sowie als Verfechter einer neuen Arbeitskultur.
    Note: Description based upon print version of record
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Offenbach :Gabal Verlag,
    ISBN: 9783967401530
    Language: German
    Pages: 1 online resource (243 pages)
    Edition: 1st ed.
    Series Statement: Dein Business
    Series Statement: Dein Business
    Parallel Title: Print version: Väth, Markus Musterwechsel
    DDC: 306.3613
    Keywords: Work ethic.
    Description / Table of Contents: Intro -- Deutschland am Wendepunkt -- Kapitalismus: Besser als sein Ruf -- Von Ausbeutern und Kostendrückern: Das Narrativ vom bösen Kapitalismus -- Am liebsten Vollzeit und Beamter: Was unsere Jobwünsche über uns verraten -- Der Kapitalismus sind wir: Wie wir Wirtschaft und Gesellschaft versöhnen -- Wertschätzung: Mehr als Geld und warme Worte -- Money talks, bullshit walks: Geld als Anerkennung -- Von Homeoffice bis Teilzeit: Neue Arbeitstage braucht das Land -- Mehr als leere Worte: Wie wir Wertschätzung mit Wertschöpfung verbinden -- Digitalisierung: Die Vermessung des Neulands -- Online-Shopping als digitaler Goldstandard: Die zweifelhafte Rolle der Politik -- Digitalisierte Arbeitswelt: Zwischen ­Heilsversprechen und Überforderung -- Bleibt alles anders: Wie wir eine Kultur des Digitalen schaffen -- Sinnvolle Arbeit: Die Kraft des Wozu -- Liebe deine Arbeit: Wirtschaft als Purpose-Maschine -- Vergebliche Arbeit: Warum sinnvolle Arbeit Wirksamkeit braucht -- Wenn arbeiten, dann richtig: Wie wir Bullshit-Jobs verhindern -- Management: Neuer Wein in neuen Schläuchen -- Verantwortung Fehlanzeige: Die alte Lust am Kästchendenken -- Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser: Was fehlendes Vertrauen anrichtet -- Prinzipien statt Regeln: Wie wir Unternehmen bauen sollten -- Bildung: Revolution in der Warteschleife -- Ein Leben für die Organisation: Wofür Schule wirklich da ist -- Wissensfabrik oder Zukunftswerkstatt: Warum wir Bildung neu denken müssen -- Individuell und selbstwirksam: So sieht neue Bildung aus -- Gemeinwohl: Auf dem Weg in die Wir-Gesellschaft -- Stakeholder-Value: Musterwechsel in der Wirtschaft -- Die neue Lust am Kollektiv: Wenn das Wir politisch wird -- Sozialer Kapitalismus: Wie ein Widerspruch die Gesellschaft verändert -- Der Autor -- Quellenverweise.
    Note: German.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    ISBN: 9783956233869
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource
    DDC: 306.36
    RVK:
    Keywords: Arbeitswelt ; Strukturwandel ; Change Management
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    ISBN: 9783956233869
    Language: German
    Pages: 1 Online-Ressource (256 Seiten) , Illustrationen
    Series Statement: Dein Business v.387
    Parallel Title: Erscheint auch als Väth, Markus Arbeit – die schönste Nebensache der Welt : Wie New Work unsere Arbeitswelt revolutioniert
    DDC: 306.36
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Work ; Change Management ; Arbeitswelt ; Strukturwandel ; Arbeitswelt ; Strukturwandel ; Change Management
    Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    [s.l.] : Gabal Verlag GmbH
    ISBN: 3869365145
    Language: German
    Pages: Online Ressource (PDF, 3260 KB, 280 S.)
    Edition: 1. Aufl.
    Edition: Online-Ausg.
    Series Statement: Dein Leben
    Parallel Title: Erscheint auch als Cooldown : Die Zukunft der Arbeit und wie wir sie meistern
    DDC: 306.361
    Keywords: Electronic books
    Abstract: Wie können wir die Anforderungen der modernen Arbeitswelt meistern? Grundlegendes hat sich in den letzten Jahren verändert und wird sich weiter rasant ändern: Wir müssen die immer gewaltigere Informationsflut bändigen, unsere Sozialkompetenzen in Netzwerken ausbauen, unsere Zeit und unsere Ressourcen immer besser managen, unsere Mitarbeiter (und Chefs) mit Kompetenz führen und nicht zuletzt einen individuellen Sinn in unserer Arbeit erkennen. Das sind eine Menge Aufgaben, in die die meisten von uns schlecht oder gar nicht vorbereitet hineingestoßen werden. Das in diesem Buch vorgestellte INSEL-Modell versucht, basierend auf modernen neuropsychologischen Erkenntnissen, auf fünf Dimensionen Antwort zu geben: Information, Netzwerk, Selbstmanagement, Ethik, Leadership. Die INSEL ist weder eine Lösung für ein einzelnes Problem noch kann sie alle anstehenden Herausforderungen unserer Arbeitswelt erklären. Die INSEL ist schlicht eine Idee, wie der einzelne arbeitende Mensch sich in der Arbeitswelt von morgen zurechtfinden kann, und gibt Antworten und Impulse auf fünf zentrale Fragen: Wie gehe ich ökonomisch und effizient mit Informationen um? Wie erwerbe ich Sozialkompetenzen und baue tragfähige Netzwerke auf? Wie organisiere ich mich selbst in einer immer komplexeren Arbeitswelt? Wie erkenne und folge ich meinem moralischen Kompass? Wie kann eine moderne Führung aussehen? Markus Väth ist Diplom-Psychologe und Experte für Arbeitspsychologie mit den Schwerpunkten Burnout und Produktivität. Er betreibt die Beratungsfirma Mensch Chance und arbeitet deutschlandweit als Coach, Referent und Speaker. Er ist Autor von Sachbüchern zu Burnout und Arbeitspsychologie sowie eines Psychologie-Fachblogs. Markus Väth ist unter anderem Mitglied der German Speakers Association (GSA) und Kurator der Stiftung 'Elemente der Begeisterung'.
    Description / Table of Contents: 9783869365145_frontcover - Kopie; 9783869365145 - Kopie
    Note: Description based upon print version of record
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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