ISBN:
9783658003289
,
9783658003296
Language:
German
Pages:
Online-Ressource (256 p)
Parallel Title:
Print version Praxishandbuch Interkulturelles Management : Der andere Weg: Affektives Vermitteln interkultureller Kompetenz
DDC:
303.4182105
Keywords:
Intercultural communication
;
Management ; Social aspects
;
Electronic books
;
Electronic books
Abstract:
Dieses umfassende Praxishandbuch befähigt den Leser, zukünftig interkulturelle Trainings inhaltlich und ablauforganisatorisch kulturadäquat zu konzipieren, durchzuführen und nachzubereiten. Und es vermittelt interkulturelle Kompetenz, im Besonderen fördert es ein vertieftes Verständnis für die Vielfalt von Kulturen und die Bereitschaft, sich selbst in einem lebenslangen Lern- und Persönlichkeitsentwicklungsprozess zu sehen. Die erfahrenen Autoren vermitteln die Inhalte fundiert, anschaulich und praxisorientiert. ?
Description / Table of Contents:
Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einführung in das Handbuch und in die Thematik; 1.1Das westliche Paradigma in einer globalisierten Welt; 1.2Warum ist das Interkulturelle so wichtig?; 1.3Für wen ist dieses Handbuch gedacht?; 1.4Wie ist dieses Handbuch aufgebaut?; 1.5Wie können Sie sich dieses Handbuch für Ihre Zwecke erschließen?; 2 Interkulturelle Kompetenz und affektiver Zugang: die andere Sichtweise; 2.1Was ist Kultur?; 2.2Eine allgemein verständliche Begriffsdefinition von Kultur für unsere Arbeit; 2.2.1Kernwerte und Lebensstile; 2.3Die Arbeit mit Nationalkulturen: Reduktion der Komplexität
Description / Table of Contents:
2.4Was ist interkulturelle Kompetenz?2.5Auswirkungen interkultureller Differenzen in der Kommunikation und im Handeln?; 2.6Vom kognitiven zum affektiven Lehren und Lernen; 2.6.1Kognitives und affektives Lernen; 2.6.2Was heißt dies für den Aufbau dieses Buches?; 2.6.3Die Besonderheit der Trainer- und Moderatorensituation; 2.7Die innere Haltung als Basis eines affektiven Zugangs zu anderen Kulturen; 2.7.1Zwei richtige Sichtweisen auf Afrika; 2.7.2Der positive Weg als Schlüssel zum Beziehungsaufbau; 2.8Der erste Schritt: sich der Wirkung der eigenen Kultur auf andere bewusst werden
Description / Table of Contents:
2.9Die Erkennung von Stereotypen als Basis für die Selbsterkenntnis2.10Zusammenfassung: Wie können Kommunikationsbarrieren überwunden werden?; Bibliografie; 3 Der Zugang zu anderen Kulturen: Wege und Möglichkeiten; 3.1Geschichte, geografische und klimatische Rahmenbedingungen; 3.1.1Prägung durch historische Erfahrungen; 3.1.1.1Beispiel Deutschland: die jüngere Geschichte; 3.1.1.2Beispiel Belgien und Schweiz: Fremd- und Selbstbestimmung bei ähnlicher Bevölkerungsstruktur; 3.1.2Topografische und klimatische Rahmenbedingungen; 3.2Die Hofstede-Indizes; 3.2.1Machtdistanz und Individualität
Description / Table of Contents:
3.2.1.1Umgang mit unterschiedlicher Machtdistanz am Beispiel Russland und DeutschlandWas heißt das zusammengefasst?; 3.2.1.2Verhaltensweisen in der Praxis bei unterschiedlicher Machtdistanz; 3.2.1.3Auswirkungen der Individualität vor dem Hintergrund unterschiedlicher Machtdistanz: Beispiel Frankreich und Deutschland; 3.2.2Weitere Hofstede-Indizes: Maskulinität und Vermeidung von Unsicherheit; 3.2.2.1Maskulinität; 3.2.2.2Vermeidung von Unsicherheit; 3.3ICH und WIR: zwei gegensätzliche Weltbilder; 3.3.1Das westliche Weltbild des ICH
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3.3.2Die ganzheitliche WIR-Betrachtungsweise Asiens und islamischer Kulturen3.3.3Der Einfluss des WIR und ICH auf das Geschäftsleben; 3.3.4Welches Weltbild ist besser?; 3.3.5Recht oder richtig?; 3.3.6Informationsvermittlung und Planung der Zusammenarbeit in WIR-Kulturen am Beispiel Asien; 3.4Beziehungsqualität und Beziehungsnetze; 3.4.1Die Dimension Zeit; 3.4.2Gemeinsinn und Gemeinwohl; 3.4.3Gesicht geben und wahren als integraler Bestandteil von Beziehungen in WIR-Kulturen; 3.4.4Schuld eingestehen und Scham annehmen; 3.4.5Eigen- und Fremdbestimmung, Ausmaß soziale Kontrolle
Description / Table of Contents:
3.5Erziehung und Kommunikationsverhalten
Note:
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