ISBN:
9783864901973
Language:
German
Pages:
Online-Ressource (175 p)
Parallel Title:
Print version Erste Hilfe für Social Media Manager : Rezepte & Best Practices für mehr Erfolg im Unternehmensalltag
DDC:
302.23/1
Keywords:
Electronic books
Abstract:
Social Media Manager ist Ihr Traumberuf? Aber Sie stoßen im Unternehmensalltag immer wieder an Grenzen, die Ihnen ein effektives und erfolgreiches Arbeiten erschweren? In diesem Buch verraten Ihnen sieben renommierte Social Media-Profis wirksame Rezepte und Best Practices, mit denen Sie mehr Erfolg und Freude im Job haben. Die Autoren bieten sofort anwendbare Lösungen für typische Probleme in allen Bereichen Ihres Joballtags. Sie zeigen ganz praxisorientiert, wie Sie - Ihre Social Media-Strategie exakt an Zielen und Strategie Ihres Unternehmens ausrichten, - Richtlinien für die Social Media-
Description / Table of Contents:
Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Probleme und Rezepte; Einleitung; Über dieses Buch; Über die Herausgeber und Autoren; 1Social-Media-Ziele und -Strategie finden und festlegen; 1.1»Leider« gibt es keine Patentrezepte; 1.2Ziele und Strategie sind eine dialogische Koproduktion; 1.3Rezepte zur besseren Ausrichtung Ihrer Strategie und Ziele an denen des Unternehmens; 2Richtlinien erstellen für Social Media im Unternehmen; 2.1Governance - Policy - Guidelines?; 2.2Rezepte für die Umsetzung Ihrer Social Media Guidelines; 2.3Monitoring ; 2.4Krisen-Fahrplan; 3Prozesse: Den Arbeitsalltag organisieren
Description / Table of Contents:
3.1Wozu brauchen Sie Prozesse? 3.2Was lernen Sie in diesem Kapitel?; 3.3Social Media verändert die Prozesse Ihrer Organisation; 3.4Rezepte zur Implementierung von Social Media in Prozessen; 4Social Media im Berufsalltag ; 4.1Arbeitsorganisation - Rudern gegen den Strom ; 4.2Alles, nur kein 9-to-5-Job (oder: nur nicht die Work-Life-Balance verlieren); 4.3Mit der richtigen technischen Ausstattung können Sie auch mal abschalten; 4.4Mut zum Abschalten: von der Notwendigkeit, neue Kraft zu tanken ; 5Wenn Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden - mehr Teilhabe an Social Media im Unternehmen
Description / Table of Contents:
5.1Mehr Teilhabe der Mitarbeiter an den Social-Media-Aktivitäten5.2Mitarbeiter als Markenbotschafter; 5.3Von der Theorie zur Praxis: Wer macht mit - und wo lauern die Fettnäpfchen?; 5.4Rezepte für mehr Teilhabe; 5.5Formen der Teilhabe - Beispiele für Mitarbeiter-Engagement im Social Web; 6Arbeiten mit Dienstleistern; 6.1Dienstleister sind überlebensnotwendig; 6.2Wie gewinnen Sie Dienstleister für Ihr Unternehmen?; 6.3Erkennen und minimieren Sie Reibungsverluste; 6.4Schaffen Sie Transparenz zu aktuellen Themen und Aktivitäten; 6.5Bilden Sie ein Team aus Internen und Externen
Description / Table of Contents:
6.6Rezepte für eine bessere Zusammenarbeit mit Dienstleistern6.7Sorgen Sie für eine gesunde Beziehung zu Ihrem Dienstleister ; 7Interne Kommunikation ; 7.1Nehmen Sie das Unternehmen mit auf die Reise ; 7.2Ohne interne Kommunikation ist alles nichts; 7.3Interne Kommunikation betrifft alle: Teamkollegen, unmittelbare Vorgesetzte, Management, Mitarbeiter; 7.4Wenn Sand ins Getriebe kommt; 7.5Rezepte für mehr Erfolg als Social Media Manager; 7.6Gute Erfolge, mehr Budget; 7.7Katalysatoren und Helfer: Warum Sie Dienstleister für Ihre interne Kommunikation nutzen sollten
Description / Table of Contents:
7.8Beispiele für Ihre PraxisIndex
Note:
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